Transformationeel leiderschap

Tips voor leiderschap – transformationeel leiderschap

Leer leiderschap van die leiders die zo open, waarheidsgetrouw en authentiek zijn over wat iemand doet om de resultaten te krijgen. Leef je leven, je bedrijf opzettelijk. Wat doen de 3% leiders om hun resultaten in hun bedrijf te maximaliseren? Laten we een openhartig, open en authentiek gesprek voeren over leiderschap.

Het woordenboek van Merriam Webster definieert leiderschap als “een handeling of instantie van leidinggeven, begeleiding, richting”. Het raakt niet de ware essentie van leiderschap. Wikipedia lijkt echter de kern van de zaak te raken. Wikipedia stelt dat leiderschap uiteindelijk gaat over het creëren van een manier voor mensen om bij te dragen aan iets buitengewoons.

Laten we vandaag leiderschap verkennen met behulp van dit concept van buitengewone zaken, wat ons op zijn beurt weer leidt naar een transformationeel leiderschapconcept. Dit is wat Wikipedia zegt over transformationeel leiderschap “motiveert zijn team om effectief en efficiënt te zijn. Communicatie is de basis voor het bereiken van doelen waarbij de groep zich richt op het uiteindelijke gewenste resultaat of het bereiken van het doel. Deze leider is goed zichtbaar en gebruikt een reeks van commando’s om de klus te klaren.

Transformationele leiders concentreren zich op het grote plaatje en moeten omringd zijn door mensen die voor de details zorgen. De leider is altijd op zoek naar ideeën die de organisatie helpen de visie van het bedrijf te bereiken “.
Wat hebben Washington, Jefferson, Lincoln, JFK, Martin Luther King, Roosevelt, Gandhi en Mandela van de geschiedenis gemeen?Laten we beginnen met het feit dat ze allemaal mensen zijn en dat ze allemaal fouten hebben gemaakt.
Enkele van de grootste leiders aller tijden hebben fouten gemaakt. Sommigen worden zelfs geconfronteerd met aanzienlijke mislukkingen, maar het ding dat deze leiders echt onderscheidt, is hoe ze deze fouten of fouten gebruiken om te leren en te groeien als leiders.

In het licht van de directe ervaring van de moeilijke momenten in het leven, evolueert echt transformationeel leiderschap. Als er mislukkingen zijn, stop dan niet, maar leer, adopteer en transformeer jezelf.Stel doelen in focus op resultaten en aan het eind zullen leiderschapslevens worden getransformeerd.

Transformerend leiderschap is een stijl die leiderschap definieert dat positieve verandering creëert door de volgers. Wees die transformationele leider die zich richt op het transformeren van anderen om elkaar te helpen op elkaar te letten. In dit leiderschap verbetert de leider de motivatie, de moraal en de prestaties van de hele groep.

Ivpp – Cursus tranformationeel leiderschap